一、负责课程体系建设。负责学校“职业生涯规划”与“就业指导”课程的教学大纲制定，以及教学组织、质量评估、督导检查及研究工作。
二、加强师资队伍建设。负责相关课程任课教师的团队遴选与管理，及师资队伍的考核与培训工作。
三、建设课外指导资源库。负责校外就业导师库与就业合作企业库的建设与动态跟踪管理工作。
四、开展职业规划与就业指导服务工作。为学生提供职业生涯规划咨询与指导、求职技能培训、就业政策解读、求职心理调适等就业指导服务工作。
五、组织职业能力建设专项活动。围绕“两库六大活动”，开展《职业生涯规划》第一课、职途引航—就业大讲堂、就业指导主题沙龙、大学生就业实训营、全国大学生职业规划大赛指导、一对一就业咨询指导等活动。
六、实施就业能力提升专项培训项目。负责教育部“中央专项彩票金宏志助航计划”培训工作的组织实施及管理工作。
七、负责职业发展档案规范管理工作。负责建设并维护学生职业发展档案，跟踪学生职业发展状况，编撰就业故事等工作。
八、完成领导交办的其他工作。